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1、雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任...
帮老板开车出事故通常由老板负责,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔...
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根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
首先看交通事故责任如何划分; 其次,不知道你是否是职务行为,若你是受雇于老板,则由老板来承担赔偿责任;若你方不是在劳务中造成他人损害,先由保险公司在交强险责任范围内予以赔偿,不足部分,按事故责任比例承担赔偿责任。只有机动车所有人(老板)对损害的发生有过错的,才承担相应的赔偿责任。若老板为车辆购买足够的第三者责任险,你就不用担心。 第三,由于伤者又发生了医疗事故,案情比较复杂,这种情况只能由伤者向法院起诉,由法院根据交通事故责任比例和医疗事故的具体情况,来作出裁决。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条:员工在就业活动中造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任;员工因故意或者重大过失造成损害的,应当与用人单位承担连带赔偿责任。用人单位承担连带赔偿责任的,可以向。
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