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工伤保险的基数计算：用人单位缴纳工伤保险费的总额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积；工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动...
基数是单位全部职工工资总额，其中部分职工个人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算；高于统筹地区职工平均...
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员工发生工伤时，由社保支付医疗费等，用人单位则支付停工留薪期间的工资。 通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。 工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。 工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。 一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用，公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级，在解除（有些伤残情况公司不能主动解除）或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外，还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。
（1）工伤保险缴费基数1。缴费基数是指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工上一年度工资总额。2、工资总额是指用人单位直接向本单位全体员工支付的劳动报酬总额。3、员工是指与用人单位有劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式。（2）缴费率1。分类行业的基准费率，根据不同行业的工伤风险程度，将工伤保险分类行业的基准费率标准分为三类六档，即一类行业的缴费率为员工工资总额的0．5％；二类行业一档为员工工资总额的0．8％，二类行业二档为员工工资总额的1、0％，二类行业三档为员工工资总额的1、5％；三类行业一档为员工工资总额的2、8％，三类行业二档为员工工资总额的3、3％。首次确定用人单位工伤保险缴费率时，按照市政府批准的工伤保险分类行业基准费率执行。2、费率波动，从第一次确定用人单位工伤保险缴费率的第二年起，属于二三类行业的用人单位缴费率在分类行业基准费率标准的基础上浮动，浮动幅度根据用人单位在一定时期内支付的工伤保险待遇总额（含全部费用）与缴费总额的比例确定。3、缴费方式应在每月10日前向当地税务局缴纳。
以单位全部职工缴费工资为基数，按照社会保险经办机构根据行业的工伤风险程度使用工伤保险基金、工伤发生率等情况确定的费率，按月缴费。工伤保险，由单位缴纳，个人是不缴费的，缴费比例，依照单位的类别不同，分为一，二，三级，缴费的比例也有变化，一般劳动强度高，比较危险的，安全系数比较低的企业缴费要高一些，比如建筑企业，煤炭企业等等，有的企业劳动强度低一些的，安全系数高一些的，缴费比例就小一些，比如银行，商场等等，比例的确定由劳动部门确定，一般在0.5%到1.50%之间。 《中华人民共和国社会保险法》第三十四条 《中华人民共和国社会保险法》第三十五条
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