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公司宣布破产,工人的工资将在破产清偿前优先清偿,否则法院将不申请破产。根据《破产法》的有关规定:企业破产清偿除破产费后,第一顺序为职工工资、...
公司破产不能支付工资的,可以申请劳动仲裁或者进行破产清算。员工的工资和社会保障是第一个赔偿对象。根据《破产法》的有关规定,企业破产清除破产费...
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公司破产没有发工资的,可以找单位协商要求结清工资,并且支付经济补偿金,工作1年支付1个月工资。如果协商不成可以申请仲裁,仲裁之后可以进行诉讼。
债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。根据上述规定,你可以向你所在企业的破产管理人反映。
可与单位协商结算工资,并支付经济补偿金,工作一年支付一个月工资。协商不成的,可以申请仲裁,仲裁后可以提起诉讼。破产财产优先清偿破产费用和共同利益债务后,按以下顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费,所欠职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人除前项规定外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按比例分配。
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