一次性补缴职工医保25年多少钱-法师兄

补缴医疗保险费是要按当地上年度社会月平均工资的基数来缴纳的。如果是自由职业者、城镇个体工商户、和灵活就业人员既可以选择只建统筹基金，不建个人账户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人账户。如果是职工，是以当地上一年度月平均工资的8%来缴纳，单位承担6%、个人承担2%。因为是补缴，单位一般不会承担，必须全部由个人承担。假如按每月缴纳医疗保险费500元来算，一年就要补缴6000元，10缴年就要补缴60000元，然后退休时才可以享受退休人员医疗保险待遇。

《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第二十四条国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。

答

2018年以个人身份参加城镇职工医保普通人缴费标准一档为2520元/年，二档为5544元/年，一次性趸缴的缴费基数为67386元。一次性趸缴...

答

一次性补缴15年的基本养老保险费没有给办理的。补缴分2种，一种是一次性的补缴10年，一种是按年再缴10年，即60岁享受待遇。需要5年以后看当...

到了退休年龄可是医保还没有交够时间，可以一次性补缴。医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限(含视同缴费年限)，一般规定为20年-30年，并且实际缴费年限必须达到5年(或10年)，才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求，可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。职工医疗保险补缴：一、医保机构征缴部门根据医疗保险欠费情况，建立欠费数据信息，填制《社会保险费补缴通知单》，通知参保单位补缴欠费。二、对因筹资困难，无法一次足额缴清欠费的参保单位，医保机构征缴部门与其签订社会保险补缴协议。如欠费单位发生被兼并、分立、破产等情况时，按下列方法签订补缴协议。 1、欠费单位被兼并的，与兼并方签订补缴协议。 2、欠费单位分立的，与各分立方签订补缴协议。 3、欠费单位进入破产程序的，与清算组签订清偿协议。 4、单位被拍卖出售或租赁的，与主管部门签订补缴协议。三、参保单位根据《社会保险费补缴通知单》或补缴协议办理补缴，医保机构征缴部门予以受理，并通知医保机构财务管理部门收款。四、破产单位无法完全清偿的欠费，医保机构征缴部门受理单位破产清算组提出的申请，审核后送稽核监督部门处理。五、医保机构征缴部门依据财务管理部门传来的职工医疗保险补缴欠费到账信息和稽核监督部门传来的核销信息，调整参保单位欠费信息。

补缴费是要按当地上年度社会月平均工资的基数来缴纳的。如果是自由职业者、城镇个体工商户、和灵活就业人员既可以选择只建统筹基金，不建个人账户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人账户。如果是职工，是以当地上一年度月平均工资的8%来缴纳，单位承担6%、个人承担2%。因为是补缴，单位一般不会承担，必须全部由个人承担。假如按每月缴纳医疗保险费500元来算，一年就要补缴6000元，10缴年就要补缴60000元，然后退休时才可以享受退休人员医疗保险待遇。以灵活就业身份参加职工医疗保险的，按当地上年职工平均工资8%交费的可以建立个人账户，个人账户的钱打在你上，供平时使用。现在大部地区上年职工平均工资都在6万/年以上，医疗保险年缴费约在4000元以上。在职职工退休的，是以当地上一年度月平均工资的8%来缴纳，单位承担6%、个人承担2%。你只要把你承担部分按月或按年交到单位就行了。因为是补缴，单位一般不会承担，所以必须由个人承担全部补交费用。虽然各地的社会平均工资不相同，医疗保险缴费比例也不相同，但是补缴方式就两种。一种是按照划入个人帐户的方式，也就是跟你现在交保险一样，只是补缴时候没有单位补贴，都由个人出，如果你是灵活就业人员，那么就相当于你现在每年交的钱，补几年交几年，然后按比例划个人帐户。还有一种是不划个人帐户的方式，一般都是比缴费比例减去划入个人帐户后的金额稍高，这种虽然补钱较少，但是不划个人帐户，总的算起来也并不占便宜。还是要看自己看重哪一点，个人帐户毕竟有管制限制，只能买药看病，如果不想压钱太多，可选择不划个人帐户的方式补缴。

已办理退休，可一次性补缴医保年限：参保人员养老保险已经办理退休的，职工医疗保险则不可以再按月缴费，参保人员可选择一次性补缴职工医疗保险的规定年限，从而办理医疗保险退休，终身享受职工医疗保险的退休待遇。一次性补缴，金额的计算方法：如果选择一次性补缴医保缴费年限，补缴的费用须按办理补缴时当地的社平工资60%为缴费基数（各地略有不同），用人单位和职工个人的缴费比例之和，一次性补足至规定的缴费年限。值得注意的是，一次性补缴只能补缴缴费年限，补缴的钱全部进入社会统筹医疗基金，不划入个人医疗账户，与个人没有任何关系。越早补缴，补缴的金额就越少。