混合过错是故意伤害罪吗

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• 问因混合过错而造成人身损害属于故意伤害罪吗
  

  不属于故意伤害罪，混合过错，可以参照工伤保险条例的规定，申请工伤认定。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

• 问故意伤害罪对方有过错吗
  

  故意伤害处三年以下，致人重伤处三到十年，致人死亡处十年以上、无期徒刑或死刑。首先你看看符合哪个标准，刑期在哪个区间。影响量刑的因素有很多，比如主观恶性、有无前科、是否认罪、是否赔偿、是否得到对方谅解、对方有无过错等等，而故意伤害罪对方有过错只是量刑因素的一个方面。如果对方有过错的话，法院会酌情从轻处罚的。

• 问故意伤害罪如何认定被害人过错
  

  1、被害人实施有违反刑法规定的行为或事实的。主要表现在犯罪者实施正当防卫行为时行为过当的情况。 2、被害人实施有违反民事法律规范的行为。 3、被害人实施有违反社会公共道德的行为。 4、被害人有违反行政法律规定的行为或事实的。

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