劳动关系终止后，用人单位怎样履行劳动者档案盒社会保险转移手续

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• 问劳动关系解除后用人单位须在１５日内办理档案转移手续
  

  《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

• 问劳动合同解除后用人单位是否会对劳动者进行合法的社会保险转移手续
  

  会影响。根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者解除劳动关系之日起15日内应与劳动者签订解除、终止劳动关系证明书，并办理档案和社会保险转移手续。如果不办理社会保险转移手续，新单位将无法为职工缴纳社会保险。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

• 问劳动合同解除或者终止后双方应当如何办理档案和社会保险转移手续？
  

  根据中华人民共和国劳动合同法第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。劳动合同法实施条例第九十一条规定用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的搜索劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。因而,新单位要查验你的解除/终止劳动合同的证明是正确的做法.你可以到原单位要求补开证明,并办理失业证。

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