工伤认定的工伤法定认定期限

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• 问工伤认定期限
  

  当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的期限，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。 这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续。 如果超过期限，就很难认定了。对于申请工伤的期限，我国的《工伤保险条例》规定，“职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病； 所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

• 问工伤认定期限的规定
  

  工伤认定期限：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以申请。

• 问工伤认定的期限
  

  《根据《工伤保险条例》第十七条的规定，一般情况下，用人单位申请工伤鉴定的期限，应当自事故伤害发生之日起或者职业病诊断鉴定之日起30口内，向统筹区劳动保障行政部门提出工伤鉴定申请。有特殊情况的，经劳动保障行政部门同意，可以适当延长申请期限。工伤鉴定是劳动行政部门依法授权对职工因事故伤害（或职业病）是否属于工伤或者视为工伤的行政确认行为。劳动者在工作或者视为工作过程中因操作不当或者其他原因对人身造成伤害的，为鉴定侵权主体而对过程进行定性的行为。根据我国有关规定，一般由劳动行政部门确认。用人单位未在规定期限内申请工伤鉴定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内直接向用人单位申请工伤鉴定。

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