敬老院与医院合作协议的规定是什么?-法师兄

1、根据每个老人身体状况的不同，每天或定期免费给老人测量血压； 2、每周给老人搞一次健康教育讲座； 3、每年9.9重阳节给老人进行一次免费体检； 4、在传染病流行季节，免费给老人发放预防药物或熬大锅药； 5、对高血压、糖尿病、肺结核、艾滋病等慢性病患者，按照“国家基本公共卫生服务项目”实行慢性病管理； 6、给每个老人建立健康档案（纸档及电子档）。

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现在敬老院（c），为老年人养老服务的社会福利事业组织，又称养老院。西方国家的养老院通常由地方政府或慈善机构主办，接收靠福利救济或低收入的老人...

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1，内容违法，一般敬业禁止限制期限不得超过2年。 2，关于敬业禁止用人单位是必须要支付相应经济补偿的，否则协议无效，你没有遵守敬业禁止条款的...

看敬老院是否履行了相关义务。老人被送入敬老院后，敬老院便负有保护老年人生命安全的责任，需要在能力范围内避免对老年人生命健康有损害的情况发生，并且当危险发生时及时制止，防止后果严重化，否则敬老院将承担过错责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第6条规定：从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害的，赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的，人民法院应予支持。

困难残疾人生活补贴。低保家庭内的重度残疾人按照当地低保准则35%发放生活补贴低保家庭内的非重度残疾人按照当地低保准则25%发放生活补贴，同时取消原低保内重度残疾人重残补贴金政策和最低生活保障规则中对残疾人的增发部分补贴。低保家庭外的无固定收入智力、肢体、精神、盲视力重度残疾人按照当地低保准则100%发放生活补贴。家庭人均收入在当地低保准则2倍以内一户多残、依老养残特殊困难残疾人按照不低于当地低保准则60%发放生活补贴，同时取消原低保外特殊困难残疾人生活救助金。重度残疾人护理补贴。城镇、乡村分别按不低于120元月·人、80元月·人的准则发放。

订立保密协议合法。没有订立劳动合同，用人单位先行与劳动者订立保密协议，符合法律规定。保密协议举报劳动合同的住院内容的，视为已经订立劳动合同。保密协议不具备劳动合同的或租用内容的，用人单位应当在用之日起一个月内订立劳动合同。满一个月未订立劳动合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资，最多11个月。《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。国务院《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。