什么是国家建议延长退休年龄？

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• 问退休年龄是否延长
  

  第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金; 第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。 退休年龄最新规定2015文件：对于延迟退休年龄的探讨 我国现行的法定退休年龄规定始于上世纪50年代：男职工的退休年龄为60周岁，女职工为50周岁，女干部的退休年龄提高至55周岁。但是随着我国人民的生活水平不断提高，我国人口平均寿命也随之提高，因而对于劳动者退休年龄的推迟问题摆上了桌面。 具体的方案如下： 劳动和社会保障部社会保险研究所早在2000年提交的报告《中国养老保险基金测算与管理》中就建议，国家应尽快确定推迟退休年龄方案。 第一步，用五年时间清理和取消提前退休的工种，基本达到严格按法定退休年龄执行; 第二步，用五年的时间取消女工人、女干部退休年龄的差别，女职工一律55岁退休; 第三步，用十年时间初步将退休年龄推迟至65岁。

• 问退休年龄延长规定是什么
  

  以下是退休年龄延长的规定是什么问题的回答。我国颁发的《劳动保险条例》规定:男职工的退休年龄为60岁，女职工为50周岁。1953年修改后的《劳动保险条例》未做变动。1955年国务院颁发的《关于国家机关工作人员退休暂行办法》中，把女干部的退休年龄提高到55周岁。此后，1978年我国又发布了现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，根据这两个文件概括而言，我国现行的退休年龄一般规定为男性60周岁，女性干部退休年龄55周岁，女性工人退休年龄50周岁，同时工龄满10年。

• 问国家要坚持什么政策才能延长退休年龄？
  

  法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄。2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延长退休年龄，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。为了贯彻落实国务院办公厅10号文件，劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

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