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用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系...
从买房到签合同的时间法律没有强制性的规定,签合同的时间由买卖双方协商决定。根据法律规定,合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款:(一)当事...
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有固定期限,期限可长也可短,长达几年、十年以上,短达一年或几个月。没有固定期限,即劳动合同只约定起始日期,没有具体终止日期。具体签订时间根据双方协商结果确定。 注: 1、签订劳动合同的时间。书面劳动合同自用工之日起一个月内签订。 2、劳动合同的期限。劳动合同有三种期限:固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定工作为期限的劳动合同。 3、合同内容要全面。
新劳动合同签订期限:根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 当劳动合同到期之后需要解除需要按照公司的章程进行。
劳动合同签订几年,法律没有规定,劳动者可以与用人单位协商。 同时,在签订第三次劳动合同时,劳动者有权根据《劳动合同法》第十四条的规定与用人单位签订无固定期限的劳动合同。
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