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员工旷工被辞退能拿到赔偿吗

2022-07-09
你的关于旷工辞退需要赔偿吗的问题可以根据《劳动合同法》第39条第二项规定,严重违反用人单位规定的,单位可以解除劳动合同。劳动者旷工三天,违反了单位的规定。单位可以和劳动者解决劳动合同。单位要给劳动者书面解除劳动合同通知,并且说明解除劳动合同的理由。找遍了《劳动合同法》第46条规定,没有看见按第39条解除劳动合同,给予劳动者经济补偿的规定。可以断定,按劳动合同法第39条单位和劳动者解除劳动合同的,不给于经济补偿。

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