社保年龄对比要求

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• 问结婚对年龄有要求吗？
  

  婚姻的自然属性和社会属性要求，结婚只有达到一定的年龄，才能具备适合的生理条件和心理条件，也才能履行夫妻义务，承担家庭和社会的责任。所以，尽管我国法律赋予每个公民结婚的权利能力，但并非所有公民都可以成为婚姻法律关系的主体，只有达到法律规定的结婚年龄的人，才享有结婚的权利。中国法定结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。婚姻法规定的婚龄具有普遍的适用性，但在某些特殊情况下，法律也允许对婚龄作出例外规定。比如考虑我国多民族的特点，婚姻法第五十条规定，民族自治地方的人民代表大会有权结合当地民族婚姻家庭的具体情况，制定变通规定。我国一些民族自治地方的立法机关对婚姻法中的法定婚龄作了变通规定。比如宁夏、新疆、内蒙古、西藏等自治区和一些自治州、自治县，均以男二十周岁，女十八周岁作为本地区的最低婚龄。但这些变通规定仅适用于少数民族，不适用生活在该地区的汉族。

• 问买社保要交多少年年龄
  

  参加社保是有年龄限制的，社保包含了职工社保、城乡居民社保等： 1、职工社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求 最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，作为未成年工（年满16周岁，未满18周岁，岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定），是可以参保的。 最高限：超过法定退休年龄（男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁）者不能参加职工社保。 2、城乡居民社保包含养老保险、医疗保险 养老保险参保者必须是年满16周岁以上；医疗保险自出生即可参保（部分地方允许准新生儿参保），不受年龄限制。

• 问劳动法保护对象是年龄还是比例
  

  根据劳动合同法的规定，满16岁，男性不超过60岁，女性不超过50岁（管理岗位不超过55岁）是劳动合同法保护的年龄。我国劳动法、劳动合同法和未成年人保护法明确规定，禁止使用者招募未满16岁的未成年人。因此，劳动法保护对象的最低年龄为16周岁。国务院对劳动者退休、退休的临时办法规定，全国人民所有制企业、事业单位和党政机关、大众集团的劳动者符合以下条件之一退休。（1）男性60岁，女性50岁，连续工作10年。因此，一般情况下，劳动法保护的最高年龄为男不超过60，女不超过50（管理岗位不超过55），一旦超过法定退休年龄，员工与用人单位之间将形成雇佣关系，不受劳动合同法调整，发生争议将通过《中华人民共和国民法总则》，《合同法》进行保护。

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