按季度缴纳工伤保险的办法是什么

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• 问工伤保险按规定如何缴纳？
  

  用人单位应当按照本单位职工工资总额和社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。社会保险经办机构应当根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和行业费率等级确定用人单位的缴费率。

• 问用人单位应按照什么缴纳工伤保险
  

  用人单位应按照国务院社会保险行政部门制定的工伤保险费缴纳相应费用。 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。《劳动和社会保障部、财政部、卫生部、国家安全生产监督管理局关于工伤保险费率问题的通知》（劳社部发〔2003〕29号）规定：工伤保险费平均缴费率控制在职工工资总额1%左右。各统筹地区三类行业的基准费率分别控制在用人单位职工工资总额0.5%、1%、2%左右。用人单位属 二、三类行业可上浮120%或150%，下浮80%或50%。 《社会保险法》第三十三条 《社会保险法》第三十五条

• 问养老保险缴费不满15年，按年度计算缴纳养老保险费，按个人缴费额缴纳
  

  “累计缴费满15年，是养老保险参保人领取养老金的的必备条件之一，”长期以来，那些退休时累计缴费不足15年的参保人员，只能选择一次性领取个人账户存储额，终止基本养老保险关系。他们的老年生活缺乏稳定长期的有效保障，对此，《社会保险法》进行了重大完善和拓展，增加了两种处理方式：允许个人缴费至满15年;转入新农保或城镇居民养老保险，两种途径都可以让参保人获得养老保险长期待遇。

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