女职工生育津贴怎么算

大家都在问查看更多

• 问女职工生育津贴怎么领？
  

  《女职工劳动特别保护法》 第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

• 问南京女职工生育津贴新规定生育津贴
  

  一、享受条件参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。二、发放标准 1、生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数： (1)正常产假90天(包括产前检查15天)； (2)独生子女假增加35天； (3)晚育假增加15天； (4)难产假增加15~30天； (5)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天； 2、生育医疗费； 3、一次性分娩营养补助费(上年度市职工月平均工资*25%)； 4、一次性补贴(300元)。

• 问女职工产假期间生育津贴怎么算
  

  一般来说，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  怎么领生育津贴

  11,997人已观看

• 1'00
  生育津贴怎么发放给员工

  4,725人已观看

• 0'58
  生育津贴单位怎么发放

  6,857人已观看

• 1'08
  小产生育津贴怎么报销

  7,735人已观看

相关普法查看更多

• 
  女职工生育津贴怎么发放

  164人已浏览

• 
  生育津贴有哪些规定女职工生育津贴标准

  593人已浏览

• 
  男职工生育津贴是怎么算的

  1,337人已浏览

• 
  生育津贴工资怎么算

  4,903人已浏览