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是的。大多数省份的《人口和计划生育管理条例》规定，男性陪产假一般为7天，晚婚晚育可延长至10天。但也有30天的陪产假，比如河南省。陪产假期间...
是的。《中国人民解放军计划生育条例》第三十条女军人、女机关事业单位职工、女文职人员、女非现役公务员符合晚育规定。生第一个孩子时，除按规定享受...
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《劳动法》动法中没有明确规定，一般规定在省市人口和计划生育条例中，其性质是地方政府发布的地方法规，以北京为例，人口和计划生育条例第十八条、机关、企业事业单位、社会组织等组织女职工，除享受国家产假外，享受30天的生育奖励假，配偶享受15天的陪产假。
陪产假不扣奖金。大多数地区在当地新的计划生育条例中明确规定，陪产假视为出勤，假期工资奖金照发，工资福利待遇不得降低。比如《上海市人口与计划生育条例》：符合法律法规要求生育的夫妻，男方享受配偶陪产假10天，配偶陪产假期间的工资按照本人正常出勤的工资支付。《北京市人口与计划生育条例》 第十八条机关、企事业单位、社会团体和其他组织的女职工按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受30天的生育奖励假，配偶享受15天的陪产假。《浙江省人口与计划生育条例》（二）男方享受15天护理假，发放工资、奖金等福利。
军人陪产假有15天。《中国人民解放军计划生育条例》第30条规定，女性军人、女性机业单位员工、女文职员、女非现役公务员符合晚育规定，生第一个孩子时，除按规定享受98天产假外，还增加了90天产假。增加产假期间的工资和福利待遇按照产假规定执行。女性军人、女性机关事业单位的员工、女性文职人员、女性非现役公务规定生育第二个孩子的，按规定享受98天的产假。男性是军队人员，夫妇住在异地，享受探亲假的情况下，女性生孩子的时候给予护理假15天。
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