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按照《退役士兵安置条例》第三十七条,由人民政府安排工作的退役士兵,服现役年限和符合本条例规定的待安排工作时间计算为工龄,享受所在单位同等条件...
依照《中华人民共和国现役军官法》《中国人民解放军文职干部条例》《中国人民解放军现役士兵服役条例》规定退出现役的军官、文职干部和士兵,是《退役...
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依照《中华人民共和国现役军官法》《中国人民解放军文职干部条例》《中国人民解放军现役士兵服役条例》规定退出现役的军官、文职干部和士兵,是《退役军人公共服务优待办法》规定的退役军人优待对象,依照《退役军人公共服务优待办法》规定享受优待。 《退役军人公共服务优待办法(试行)》第二条
参保人员符合退休条件的,应及时办理退休手续。经区县人力资源和社会保障行政部门核准后,自核准次月起享受退休金。退休金标准按照其达到退休条件的时间计发,具体如下: (一)正常退休人员,其达到退休条件的时间为达法定退休年龄之月; (二)提前退休人员,其达到退休条件的时间为人力社保部门核准退休之月; (三)因工作需要后延缴费人员,其达到退休条件的时间为后延缴费满整年度之月; (四)达到法定退休年龄缴费年限不满15年的延长缴费人员,其达到退休条件的时间为缴费满15年之月; (五)工伤医疗期内人员达到退休条件的时间,为其达到法定退休年龄之月。 参保人员未按规定及时办理退休手续的,延误办理退休手续期间以及后延缴费未满整年度期间的基本养老金不予补发,多缴纳的养老保险费予以退还,达到退休条件以后调整养老金增加部分累计计算。
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,1、一般工资的发放日,在劳动合同书上都有约定。这个月的工资,在下个月的20日前发放,这个情况比较普遍。根据工资支付条例,不能超过一个周期,也可以理解为,月工资不能超过一个月。 2、一般的工资,多会分成几个部分,如基本工资、津贴、伙食补贴、燃气补贴、交通费补贴、加班补贴(或具体计算加班时间给予加班费)等等,比较正常。 3、单位应该在通过银行发放工资的同时,给员工工资条,以明确工资的分项与构成,防止差错,这也是员工的知情权。用人单位违法支付工资的,劳动者可申请劳动仲裁讨薪
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