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一般情况下,抚养费包含了教育费、生活费和医疗费等。有以下三种支付标准: 1、有固定收入的,通常按百分之二十至三十比例的月总收入支付。负担两个以上抚养费的,可适当提高比例,但不能超过月百分之五十的总收入; 2、没固定收入的,按年总收入或同行业平均收入,确定抚育费比例; 3、有特殊情况的,可适当提高或降低比例。
1、有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。 2、无固定收入的,抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。 3、有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。
1、子女抚养费的数额,可根据子女的实际需要、父母负担能力和当地的实际水平确定。2、有固定收入的,抚养费一般可按其月收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。3、抚养费应定期给付,有条件的可一次性给付。4、对一方无经济收入或者下落不明的,可用其财物折抵子女抚养费。5、父母双方可以协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚养费。但经查实,抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用,影响子女健康成长的,不予准许。6、抚养费的给付期限,一般至子女十八周岁为止。
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