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1、公司安排加班每天超过3个小时或者每个月加班时间累计超过36个小时的，就属于违法行为。 2、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每...
根据《中华人民共和国刑法》第三百六十九条的规定，犯本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；破坏重要武器装备、军事设施、军事通信的，处三年以...
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每月最长加班时间，每天不超过3小时，每月不超过36小时。
所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间，在原本应该休息的时间内进行的工作，是工作时间在休息时间中的延伸。为了保护员工的休息权，国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时;特殊原因情况下每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。需要注意的是，加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。 《劳动法》明确规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。公司未与工会组织和职工协商，就要求职工加班，本身就违反了《劳动法》规定的程序。加班除了要征求工会同意外，还必须得到职工同意，公司是不能强迫职工加班的。
法律要求反诉的时间是举证期届满前。在举证期限届满前，被告必须提起反诉，以保障原告的答辩权，并方便法院在开庭前确定案件争议。反诉是指在已经开始的民事诉讼（诉讼法称为本诉）程序中，本诉被告以本诉原告为被告，向被诉法院提出的独立反请求。
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