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1、首先您去附近的辖区如果是市,就去市下面的所属区劳动监察科(相关部门)填写材料;投诉他们;前提是知道公司或者他们所在的上级公司都可以;2、...
1、首先需要确定该借款是包工头个人借款还是施工公司借款,如果是个人借款的话,那么与公司没关系。如果是包工头代表施工公司借款的话,施工公司要承...
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你可以去劳动监察部门投诉,员工的赔偿要优先清偿。 也可以向包工头所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,讨回工资的! 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据,例如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系); 3、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)。立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书。
承包商可以直接向法院起诉。劳动者以用人单位的工资借据直接向人民法院起诉。如果诉讼请求不涉及其他劳动关系纠纷,则视为拖欠劳动报酬纠纷,并根据普通民事纠纷受理。受理。工人可以寻求其他证据来证明劳动关系,以保护他们的权利。证据包括证人的证词证据、电话记录等,不一定有借据来证明劳动关系。收集证据后,您可以选择提出劳动仲裁来保护您的权利。
你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据,派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉,请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。
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