工伤十级待遇标准-法师兄

工伤十级待遇标准医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。交通费和食宿费：前提：在筹地区以外就医，根据实际产生的费用及票据确定。劳动能力鉴定费用。一次性伤残补助金：7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

答

十级工伤待遇为7个月的本人工资，本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。根据《工伤保险条例》第三十七条...

答

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七...

十级残疾标准如下：1。日常活动能力有限；2、工作和学习能力下降；3、社能力有限。划分依据为：器官缺损、形态异常、无功能障碍、无医疗依赖或一般医疗依赖、无护理依赖。具体情况如下：1）符合中度毁容标准的；2）面部疤痕、植皮、异物色素沉着或脱落＞2　ｃｍ2、3）全身疤痕面积4）受伤节脊柱骨关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下；5）椎间盘突出症未手术；6）除拇指外，任何一指远指间关节断裂或功能丧失；7）指端植皮术后（增生性疤痕1　ｃｍ2以上）；8）手背植皮面积＞50　ｃｍ2、并有明显疤痕；9）手掌、足掌植皮面积＞30％者；10）除拇指外，余3～四指末节缺失；11）除拇趾外，任何一指末节缺失；12）足背植皮面积＞100　ｃｍ2、13）膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；15）一手或两手慢性放射性皮肤损伤2度以上；16）一眼矫正视力≤0．5，另一眼矫正视力≥0．8、17）双眼矫正视力≤0．8、18）一侧或双侧眼睑外翻或眼睑闭合不完全成形术后矫正；19）上睑下垂盖和瞳孔1／3行成形术后矫正；20）眼睑球粘连影响眼球旋转成形术后矫正；21）专业创伤性白内障术后人工晶状体跟踪，矫正视力正常；22）专业创伤性白内障，矫正视力正常；23）晶状体脱位；24）眶内异物未取出；25）眼内异物未取出；26）创伤性瞳孔放大；27）角巩膜穿过伤愈者；28）双耳听力损失≥26ｄＢ，或一耳≥56ｄＢ；29）双侧前庭功能丧失，闭上眼睛不能站立；30）铬鼻病（无症状者）；31）嗅觉丧失；32）除智齿外，牙齿脱落一颗以上或其他两颗以上；33）颞下颌关节强直，开口困难Ｉ度；34）鼻窦或脸颊有异物未取出；35）单侧鼻腔或鼻孔闭锁；36）鼻中隔穿孔；37）一侧不完全面瘫；38）血、气胸简单闭式引流后，胸膜粘连增厚；39）开胸检查后；40）肝损伤保守治疗后；41）胰损伤保守治疗后；42）脾损伤保守治疗后；43）肾损伤保守治疗后；44）膀胱损伤保守治疗后；45）卵巢修复后；46）输卵管修复后；47）乳腺修复后；48）免疫功能轻度下降；49）慢性轻度磷中毒；50）工业氟病Ｉ期；51）煤矿工人滑囊炎；52）减压性骨坏死Ｉ期；53）一度牙酸蚀；54）职业皮肤病长期无法治愈。

1、工伤赔偿的组成根据《工伤保险条例》的规定，工伤照成伤残赔偿项目包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。2、医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费一般按照实际支出赔付。3、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金按照十级的赔偿标准为：（1）、一次性伤残补助金7个月本人月工资（2）、一次性工伤医疗补助金1个月本人月工资（3）、一次性伤残就业补助金4个月本人月工资

【1】手指工伤伤残十级，由工伤保险基金支付7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。因为手指残了，在不能上班之前享受停工留薪待遇，一般不超过12个月。在伤的手指治疗期间，享受工伤医疗待遇。如果和单位·解除劳动合同，可以按照所在省工伤保险条例规定得到一次性伤残就业补助金·和一次性工伤医疗补助金。【2】根据《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。【3】根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。【4】根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。