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解约定金,是指当事人在合同中约定的以承受定金罚则作为保留合同解除权的代价的定金。如果当事人要解约,则将以丧失定金或者双倍返还定金为代价,即交...
解约定金,是指当事人在合同中约定的以承受定金罚则作为保留合同解除权的代价的定金。如果当事人要解约,则将以丧失定金或者双倍返还定金为代价,即交...
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协议解除:是指当事人双方通过协议同意将合同解除的行为。它不以接触前的存在为必要,解除行为也不是解除权的行使。协议解除在大陆法系统称为合意解除、解除契约或反对契约,是无解除权的当事人双方的合意(同时同意,共同意愿),以第二契约解除第一契约,使契约的效力消灭(就是把你们的共同意愿作为第二契约)约定解除,是指当事人以合同形式,约定一方或双方保留解除权的解除。其中,保留解除权的合一,称之为“解约条款”。解除权可以保留给当事人一方,也可以同时保留给双方当事人。保留解除权,可以在当事人订立合同时约定,也可以在以后另订立保留解除权的合同。从上面的定义可以看出,协定解除与约定解除的区别在于:是否以解除权的存在为必要。
根据劳动合同法的规定,劳动合同的解除有三种: 1、双方协议解除劳动合同 2、单位单方解除劳动合同 3、劳动者单方解除劳动合同《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第八十九条,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。从以上规定可以看出,劳动合同法明确的规定了法定解除条件和法定解除程序,除《劳动合同法》规定的解除条件外,劳动合同双方不得在合同中约定解除条件。
合同一旦订立,合同应按照诚实守信的原则全面履行。违约方选择单方面解除合同,必须承担相应的违约后果,如承担违约金或赔偿对方相应的损失。
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