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一、职工上班路上出车祸死亡,如果不是本人主要责任,则属于工伤,单位要承担工伤赔偿责任;二、职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领...
上班路上车祸死亡的赔偿标准有两个,一是人身损害赔偿标准,二是工伤死亡赔偿标准。因为车祸发生死亡,属于道路交通事故,交警部门会进行现场勘查和责...
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一、职工上班路上出车祸死亡,如果不是本人主要责任,则属于工伤,单位要承担工伤赔偿责任; 二、职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 三、法律依据:《工伤保险条例》(2010修订)第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
【1】根据,《工伤保险条例》第14条第6项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通,客运轮渡,火车事故伤害的。视为工伤。 【2】员工在上班的路上,如果遭遇车祸是非本人为主要责任,因工伤而死亡。那么就得赔偿。 【3】根据工伤保险条例第39条规定,职工因工伤死亡要支付丧葬补助金,供养亲属抚恤金,和一次性工伤补助金。 1、丧葬补助金:为6个月统筹地区上年度职工的月平均工资。 2、供养亲属抚恤金:;配偶为员工每月工资40%其余供养人为30%,抚恤金之和不应高于员工生前每月工资。按每月2000元计算,配偶的每月抚恤金为800元,其余的供养人为600元,总和不超过2000元。 3、一次性伤残补助金:标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 【4】提问者问要赔多少钱,我已经答正确了。 【5】关键提问者和员工没签劳动合同。员工上班每月你要按劳动法第82条,给员工支付2倍工资。满了1年你要给员工11个月的工资。 【6】没有买社会保险,这些因公死亡的补偿金,几十万,都得提问者自己拿钱。
职工上下班途中出现交通事故死亡,如果主要责任在对方,属于工亡,按照工伤保险条例赔偿。 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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