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人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。可以想进行鉴定，根据鉴定结果要求先承担后续治疗的费用，诉讼时效只有一年，协商不成尽快起诉
1、你朋友与其老板形成用工关系，其老板应当承担相应的损害赔偿责任； 2、要你朋友去做个伤残鉴定，这样可以确定对方赔偿的金额； 3、赔偿项目有：医疗费、误工费、交通费、护理费、营养费、住院伙食补助费等，但都需要证据证明； 4、鉴于你们没有诉讼经验，即使有法律依据支持，你们也未必能很好的运用，因此建议你们最好委托一名专业的律师帮助你朋友争取最大利益。
首先，要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿程序和数额是有差别的。 其次，如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。赔偿项目有：可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。同时，还要区分户口问题，城镇户口和农村户口，赔偿标准也是大不相同的。 再次，如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。赔偿项目有：赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。 总之，老板是有义务赔偿你的损失的。
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