没有签劳动合同老板拖着给工资怎么办

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• 问没签劳动合同，老板拖着不发工资怎么办
  

  1．建议先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。 2．或者申请仲裁（仲裁不收费用）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。5、没有签订劳动合同的,可以要求双倍工资；6、每满一年支付一个月补偿金，最长12个月；不按照规定解除合同的,支付双倍的解除合同的补偿金。7、没有交纳社会保险费的，要求单位交纳四（五）险一金。但是,如果没有签订劳动合同,最大的问题是需要证明跟公司之间的确存在劳动关系。

• 问劳动者没有签劳动合同老板为什么拖着不给工资
  

  第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自第二个月起至一年内支付双倍工资。第二，劳动者与用人单位协商一致的可以解除劳动合同。劳动者与用人单位不能协商一致的，劳动者提前三十天书面通知用人单位的，可以解除劳动合同。劳动者没有履行上述程序的，对于公司的损失，需要承担赔偿责任。劳动者辞职的，用人单位也不得拖欠劳动者的工资报酬。

• 问没有签劳动合同，老板不给工资，一直拖着，我该怎么办，没有签合同
  

  这属于劳动纠纷，协议不成的在一年内申请劳动仲裁。 劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项： 1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿； 3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金； 4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金； 5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费； 6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资； 7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。

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