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最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释法释[2000]33号 交通肇事致一人以上重伤,负事故全部或者主要责任,并具有下列情形之一的,以交通肇事罪定罪处罚; (一) 酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的; (二) 无驾驶资格驾驶机动车辆的; (三) 明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的; (四) 明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的; (五) 严重超载驾驶的; (六) 为逃避法律追究逃离事故现场的。 看车辆是在什么情况下借的,如果车主明知其饮酒而借车,涉及承担连带责任。保全涉及担保,还要确认车主是否能承担责任。饮酒驾车,没有拘留吗?送到拘留所肇事司机态度蛮横? 督促交警进行伤残鉴定,达到重伤由治安拘留转刑拘。另也有交强险赔偿的案例。
你是工派,你的损失算工伤,无争议。从交通事故本身来说,如果司机(你受伤的同事开的车吧?)被交警部门认定应付一定的责任,司机自己应该承担这部分责任。单纯的交通事故对于车祸本身的损失本应由受伤司机承担,但该司机是受你邀请,但他也有驾驶执照符合驾车的条件,并非是你让无照的人驾车,从不涉及工伤的单纯的交通事故来说,车祸的发生你没有过失,一般来说交通事故责任认定中你也不会成为承担责任的人。但如果出车祸的司机是被雇佣工作的话,该侵权责任(或者被判承担交通事故责任的司机应承担的责任)就转嫁给雇佣方。你现在遇到的问题就在这里。毕竟受伤司机是本单位职工,他如果以工伤纠纷为由申请劳动仲裁或者诉讼,那仲裁被申请人(被告)只能是单位。如果受伤司机以侵权为由,主张无偿帮工时受伤,那么你和单位都可以成为被告,他的帮忙开车行为的直接受益人是你,最终的最大的受益人是单位,但在侵权诉讼中受伤司机也有一定过错,所以三方都要承担一定的责任,但具体多少我不好估计。最好的办法是尝试申请工伤认定,虽然没有受单位指派,但一是受伤司机也是单位的职工,二是客观上做的也是为单位的利益进行的工作而发生的事故,当然这个工伤认定有一定的争议,但也并非没有希望。以上只是我的个人意见。由于你这个案子比较特殊,你可以将他发到论坛里,让更多的律师参与讨论,给你提供更多的帮助。
发生交通事故后,都需要打电话报交警处理,因为只有交警才能划分责任。(简单或者争议不大的事故双方可以协商处理)。交警介入以后,需要对事故的发生进行检查、勘察、鉴定等,然后分析发生事故的直接原因,判断双方的过错程度,最后作出事故责任的划分决定。另外,承担的事故责任大小会影响赔偿责任的多少,因为该认定就是事故赔偿责任的主要依据
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