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1、生育保险是依法强制缴纳的,而且只要在职就必须支付,无论男女,生育保险都由公司承担2、有些城市规定男性公司支付生育保险,女性没有支付,生育...
职工享受生育保险待遇,必须同时具备下列条件: (一)职工生育或施行计划生育手术时,用人单位及其职工按照本实施办法参加生育保险并履行缴费义务满...
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1、按照我国生育保险条例参保男职工的配偶未列入本办法参保范围,其配偶生育时,享受一次性生育补贴。 2、配偶生育或因病理原因流产后,男职工持以下材料到当地社保局办理一次性生育补贴申领手续。 所需材料: 1、社会保险登记表。 2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表。 3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。 4、计划生育部门签发的计划生育证明。 5、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明。 6、男职工本人身份证。 7、原始发票等。 男职工生育保险补贴标准如下: 1、妊娠满7个月施行剖宫生产的1500元; 2、妊娠满7个月生产的1000元; 3、多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。
新出台的《社会保险法》进行了规定,在生育保险方面,即使女方没有工作,只要丈夫参保,同样可以报销生育医疗费用。以下是关于男职工的生育保险方面的规定。一、男职工如何使用生育保险。领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10天假期,以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷ 30 10 (天)。生育保险津贴办理时间为:生完小孩五个月内,分别由女职工,男配偶所在单位申领生育保险待遇。二、男职工的生育保险的待遇:生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用:(1)生育津贴:生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。(2)参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的,按有关规定享受生育保险待遇。(3)生育保险待遇生育津贴发放标准,以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。
以下为大家解答男性生育保险有什么用男性同志生育保险的作用包括:1、可以减少对女性就业的歧视。男职工缴纳生育保险,可以分担国家和公司的负担。并且有助于倡导男女公平就业,减少就业单位对女性的歧视。二、互助社会保险,利己利人。生育保险是一种具有互助性质的社会保险。虽然男职工不能享受相关待遇,但他们的家庭成员,如妻子、女儿和儿媳,可以从中受益。
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