厂里打架报警后厂里有责任吗

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• 问在厂里打架打伤别人厂里有责任吗，有哪些法律依据？
  

  在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的属于工伤。不属于以上条件的，不能认定为工伤，由侵权人承担赔偿责任，互殴的互相赔偿，用人单位不承担赔偿责任。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

• 问在厂里被打了报警有用吗
  

  如果在工作期间，因为工作原因，受到了暴力伤害，依法是可以申报工伤的。 1、工伤要先作工伤鉴定，工伤认定申请即可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。 2、打人受伤也要赔偿对方医药费等费用，要视情况而定。 3、二件事有关联，但处理方法不对而引起的，要分别处理。

• 问在厂里被打了打人者跑路了厂里有责任吗？
  

  要看具体情况，如是因为执行工作任务，那么厂就要承担责任。

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