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一般是不可以的。公务员不得从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务属管理性强制性规范,并不属于效力性强制性规范。但是公务员...
一般是不可以的。公务员不得从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务属管理性强制性规范,并不属于效力性强制性规范。但是公务员...
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你的问题主要牵涉到两个方面,一为公司法上的投资入股,二为劳动法中的竞业禁止。 对于投资入股问题,分析起来较为复杂,公司法规定股东投资进入公司注册资本中的资金不得抽回否则属于违法,所以你们的第二点约定方式在法律上不可行。对于投资入股一般有两种方式,一为增资扩股,二为股权转让,但无论那种方式均需要履行必要的法定手续,包括公司造开股东会,修改公司章程,前往当地工商局办理工商登记变更手续,另外对于你们的分配方式其实是有风险的,一为对方三人是否已经把300万注册资本全部投资到位?如果没有你已实际投入资金比照注册资本分红明显不合理,另外最重要的一点,你作为公司小股东如需取得分红,要有两个前提确立,一为保证公司每年都能盈利,否则分红无从谈起,另外还需要股东会决议通过分红,否则你也无红可分,当然这些问题都可以在你们的协议中加以解决,但必须详细而具有可操作性。 对于竞业禁止问题,劳动规定公司如对员工有竞业禁止要求的,必须支付补偿金,否则无效,另外对于你加入新公司的方式也会影响到对竞业禁止条款的适用,需具体情况具体分析。
1、你可以联合十分之一股权的股东,召开临时股东大会,通过股东大会决议的方式,解散公司,进行清算,收回自己的出资。 2、如果公司连续5年盈利,但是连续5年没有分配红利,那么你可以以公司为被告,请求公司回购你的股权。 3、需要注意的是,公司现在是否资不抵债?如果已经达到资不抵债的程度,那么公司面临破产,最终你可能无法收回股权出资。
可以的。允许、纵容配偶、子女及其配偶,在本人管辖的地区和业务范围内个人从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动,在本人管辖的地区和业务范围内的外商独资企业或者中外合资企业担任由外方委派、聘任的高级职务;允许、纵容配偶、子女及其配偶在异地工商注册登记后,到本人管辖的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业活动。
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