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年终奖不需要缴纳社保。 1.社保和公积金都属于从工资中扣除,与年终奖无关。且社保和公积金是每月从工资中扣除,年终奖只有年末才有。 2.年终奖...
年终奖不需要缴纳社保。 1.社保和公积金都属于从工资中扣除,与年终奖无关。且社保和公积金是每月从工资中扣除,年终奖只有年末才有。 2.年终奖...
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1、年终奖不需要缴纳社保。 2、社保和公积金都属于从工资中扣除,与年终奖无关。且社保和公积金是每月从工资中扣除,年终奖只有年末才有。 3、年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。 4、年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。
一般不需要,社保和公积金都属于从工资中扣除,与年终奖无关。且社保和公积金是每月从工资中扣除,年终奖只有年末才有。 年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。 年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。
1、社保基数中的年度月平均工资包括奖金。 2、职工月平均工资收入按国家统计部门规定的工资总额项目计算,包括工资、奖金、津贴、补贴等货币工资收入。也就是员工每月所拿到的所有的现金都要作为社保缴费基数 1、养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%。 2、失业保险费:单位缴纳2%,个人缴纳1%。 3、医疗保险费:单位缴纳7%,个人缴纳2%。 4、工伤保险费:单位缴纳,个人不缴纳。 5、生育保险费:单位缴纳,个人不缴纳。
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