女职工休产假的最新规定

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• 问滨州市产假假天数表最新出新规定女职工产假休息多长时
  

  产假最多休158天，其中国家规定产假为98天，符合地方规定的增加产假为60天。法律规定：《山东省人口与计划生育条例》第二十五条：符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假、上班、工资支付、福利待遇不变。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假困难，生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增加15天产假。女职工怀孕不到4个月流产的，怀孕4个月流产的，享受42天的产假。

• 问女职工退休年龄的最新规定
  

  女职工的退休年龄根据以下规定，被人事行政主管部门认可为干部的女职工，退休年龄为55岁。《劳动法》实施前参加工作的女性劳动者和《劳动法》实施后参加工作的女性劳动者，在长期单位确定退休年龄。长期在管理岗位工作的，退休年龄为55岁的长期在生产岗位工作的退休年龄为50岁。在本公司担任一定的行政管理职务，或者没有直接从事本公司的生产产品活动，或者没有直接从事本行业的第一线生产、服务、工作岗位的情况下，由管理岗位决定。员工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间，即长期在管理岗位工作，退休年龄应为55岁，相反，长期在生产岗位工作，退休年龄应为50岁。企业员工退休或等待工作，下岗期间，不计算工作时间。

• 问女职工退休年龄规定最新
  

  女职工退休年龄新规定现在是50周岁。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

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