根据法律规定多项伤残等级怎样计算

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• 问多处伤残等级怎么计算
  

  如果是一次性造成的工伤,只能按七级伤残来算,其余的不算.如果伤者的年龄在20岁左右、工资水平一般的话，辞工一次性了断的话，七级应赔26万元左右。

• 问多个伤残等级怎么计算
  

  C＝Ct×C1（Ih＋∑Ia（∑Ia≤10％，i=1，2，3。C――伤残者的伤残实际赔偿额，元； Ct――伤残赔偿总额，元； C1――赔偿责任系数，即赔偿义务主体对造成事故负有责任的程度， Ih――伤残等级最高处的伤残赔偿指数，即多等级伤残者，最高伤残等级的赔偿比例，用百分比（%）表示； Ia――伤残赔偿附加指数，即增加一处伤残所增加的赔偿比例，用百分比表示

• 问工伤伤残等级鉴定只根据受伤部位算吗
  

  员工工伤，工伤待遇及赔偿是需要根据是否存在伤残等级进行计算赔偿的。仅仅是受伤部位是不能判定赔偿金额的。《劳动能力鉴定管理办法－》第八条〔提出申请〕职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的，可由其近亲属代为提出。第九条〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料：（一）劳动能力鉴定申请；（二）《工伤认定决定书》原件和复印件；（三）诊断证明、检查检验报告等原件和复印件，完整有效的病历；（四）职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件；（五）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。第十条〔材料审核〕劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当对申请人提交的材料进行及时审核。申请人提供材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要提交的全部材料。申请人提供的材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。因伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，鉴定工作期限可以延长30日。

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