代课老师要怎样办----------你们说-法师兄

1、代课老师与单位已形成关系，赔偿待遇和准则，适用劳动合同法的限定。如果辞掉应当每满2年给付一个月薪水的经济赔偿，六个月以上不满2年按2年计量赔偿，不满六个月的按半个月计量。 2、如果符合下列要求，应当签订无固定时限劳动合同，继续聘用: （一）劳动者在该用人单位持续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同规则或者再次订立劳动合同时，劳动者在该用人单位持续工作满十年且距法定退休年纪不够十年的； 3、根据劳动合同法第四十二条限定:劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的限定解除劳动合同(即不能辞掉)：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康体检，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动本领的；（三）得病或者非因工负伤，在限定的医疗期内的；（四）女工人在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位持续工作满十五年，且距法定退休年纪不够五年的；（六）法律、行政法规限定的其他情形。

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辞退代课教师后的教师空缺由各县区在当年度有计划地及时予以补充，补充对象原则上以师范类大中专毕业生和具有教师资格的综合类院校大学毕业生为主。但...

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其实代课老师不签合同的话后面还可以继续工作的， 1、学校可以选择签10个月的合同，但对于那些已经连续签订了2次合同以上的老师或者已经连续在学...

看具体情况。学校可以选择签订10个月的合同，但对于连续签订2次以上合同或在学校工作10年以上的教师，教师可以要求与学校签订无固定期限合同，学校不得拒绝。合同必须由双方签订，否则违反劳动法。如果你不给劳动合同，你可以向劳动局和教育局投诉。试用期只能对每位教师进行一次，而不是每年9月，更不用说为教师购买社会保障了。如果学校不购买社会保障，你可以向社会保障局投诉，要求补充支付。在教师假期期间，社会保障和工资也必须支付和支付。

这个需要联系市教育局人事科了解具体情况。据说给农村原民办代课老师发放教龄补助，是省财政、人社、教育、编办四个部门联合出台的一个政策。教龄补助费用，由省、市、县财政共同承担。目前，省、市财政的具体政策已出，且已明确从2014年1月1日开始执行发放教龄补助。但是，由于各县财政正在核定各县农村原民办代课教师的相关情况，导致各县的具体政策还没出台。教龄补助发放，需待各县政策确定后方可执行。答题不易，如觉得回答满意，望采纳，感谢你的鼓励～～～～～。

代课教师补交养老保险很简单。养老保险办理补缴手续，须提供以下材料：1.本人身份证原件及复印件，本人户口本原件及复印件（首页、本人页、变更页）各三份；2.正在履行的劳动合同（聘用合同书）原件及复印件两份；3.用人单位提供的申请人档案原件（申请人档案原件经存档机构审验后返还用人单位）；4.借记卡或邮政储蓄银行的个人结算账户的存折。