相关问答
一般由男方的配偶领取生育津贴。国家《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费...
男职工有生育保险：1、这是依法强制缴纳的，并且只要在职就要交，不分男女，但是生育保险全部由单位承担。2、有些城市规定男方单位交了生育保险，女...
大家都在问查看更多
没有。生育补贴的领取条件如下：1、市户籍（包括农村户籍）的生育女性，无论在职还是失业，参加市城镇社会保险，按规定建立个人账户的2、非市户籍的员工，与使用者建立劳动关系，在职场工作，参加市城镇社会保险（五保险）期间生育的。3、员工享受生育保险待遇，应符合国家、省、市计划生育规定，使用者连续支付6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间是不能计算在内的。
生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。 我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数： (1)正常产假90天(包括产前检查15天)； (2)独生子女假增加35天； (3)晚育假增加15天； (4)难产假增加15~30天； (5)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天； 2、生育医疗费； 3、一次性分娩营养补助费(上年度市职工月平均工资*25%)； 4、一次性补贴(300元)。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
232人已浏览
1,524人已浏览
1,670人已浏览
1,885人已浏览
网友热门关注
