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工伤保险费率的确定应把握以下原则：一是以支定收、收支平衡。工伤保险基金实行现收现付制，也就是当期征缴的工伤保险费用于支付当期的各项工伤保险待...
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《关于工伤保险费率问题的通知》（劳社部发〔2003〕29号）一、关于行业划分根据不同行业的工伤风险程度，参照《国民经济行业分类》(GB/T4754—2002)，将行业划分为三个类别：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。三类行业分别实行三种不同的工伤保险缴费率。统筹地区社会保险经办机构要根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别。行业风险分类见附件。二、关于费率确定各省、自治区、直辖市工伤保险费平均缴费率原则上要控制在职工工资总额的1.0%左右。在这一总体水平下，各统筹地区三类行业的基准费率要分别控制在用人单位职工工资总额的0.5%左右、1.0%左右、2.0%左右。各统筹地区劳动保障部门要会同财政、卫生、安全监管部门，按照以支定收、收支平衡的原则，根据工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等情况提出分类行业基准费率的具体标准，报统筹地区人民政府批准后实施。基准费率的具体标准可定期调整。三、关于费率浮动用人单位属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动。用人单位属二、三类行业的，费率实行浮动。用人单位的初次缴费费率，按行业基准费率确定，以后由统筹地区社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，一至三年浮动一次。在行业基准费率的基础上，可上下各浮动两档：上浮第一档到本行业基准费率的120%，上浮第二档到本行业基准费率的150%，下浮第一档到本行业基准费率的80%，下浮第二档到本行业基准费率的50%。费率浮动的具体办法由各统筹地区劳动保障行政部门会同财政、卫生、安全监管部门制定。各地要认真做好工伤保险相关数据的测算，合理确定行业基准费率，科学制定费率浮动的具体办法。要加强对工伤保险运行情况的监测，定期分析工伤保险费率对工伤保险制度运行的影响，重大问题及时上报。我们将定期了解工伤保险基金收支等情况，及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报国务院批准后公布施行。
根据相关规定，上海工伤保险费率标准如下： 工伤保险行业风险差别基准费率由原三档0.5%、1.0%、1.5%相应调整为八档0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%。遵循“只降不升”的总体原则，执行新费率政策后工伤保险基准费率较原标准升高的行业单位，在2016年7月1日起至2018年6月30日期间，仍按原标准执行。
1、行业差价由于各行业在产业结构、生产类型、生产技术条件、管理水平等方面存在差异，表现出不同的职业伤害风险，为了表现保险费用的公平负担，促进事故多的行业改善生产条件，提高生产技术，搞好安全生产，实行差价制度根据《关于工伤保险汇率问题的通知》，中国国民经济行业分为三类，分别确定不同汇率，平均汇率原则上控制在员工工资总额的1％左右。一种行业属于风险小的行业，如金融保险、商业、饮食业、邮电、广播等，基准汇率在0．5％左右的二种行业是中等风险行业，如农林水利。一般制造业，基准汇率为1％的三种行业是风险大的行业，如石油开采加工、矿山开采加工等，基准汇率为2％左右。2、使用者内部变动率在3种行业中，1种行业不变动，2种行业和3种行业的使用者可以实施变动率，参考因素是使用者的工作保险费、工作发生率、职业病危害程度等因素，1～3年变动1次。具体的浮动方法是，根据行业基准汇率，可以上下各浮动两个阶段。上浮第一级为本行业基准汇率的120％，第二级为150％，下浮第一级为本行业基准汇率的80％，第二级为50％。3、用人单位缴费率的确定，由社会保险经营机构首先确定用人单位所属行业的种类和基准缴费率，然后根据用人单位使用工伤保险基金。伤发生率的情况确定使用者内部的变动收费率等级，计算使用者的收费率。工作发生率是指使用者在某个时间内，本公司员工发生工作事故或职业病的比例。工作发生率越高。工作保险基金使用越多，使用者支付越多的工作发生率越低。工作保险基金使用越少，使用者支付越少。
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