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解除事业编制合同的办法：事业单位与工作人员协商一致解除；工作人员提前30日书面通知事业单位解除，但双方另有约定的除外；以及事业单位工作人员受...
校办工厂的工作人员，有的属于教师编制，有的是外聘的职工，不一定在教师编制。教师编制的工资由国家财政拨款，其他职工由校办企业收入发放工资。还有...
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在双方平等自愿，协商一致的原则下，校长与新聘教职工签订聘用合同。 3、签订聘用合同后，双方还应签订岗位聘任合同。如受聘人不愿签订岗位聘任合同，经校务会议或聘任委员会讨论后，聘用合同有编制嘛编制外是什么意思可以作出有利于聘用单位整体利益的决定；如受聘人仍拒绝接受安排，聘用可作出受聘人在单位内部下岗待聘的决议
《民法典》合同编规定的典型合同有以下几种： 买卖合同、供用电/水/气/热力合同、赠与合同、借款合同、保证合同、租赁合同、融资租赁合同、保理合同、承揽合同、建设工程合同、运输合同（客运合同、货运合同、多式联运合同）、技术合同（技术开发合同、技术转让合同和技术许可合同、技术咨询合同和技术服务合同）、保管合同、仓储合同、委托合同、物业服务合同、行纪合同、中介合同、合伙合同。
同工同酬不同于编制。1、事业单位在职人员与事业单位确认的是人事关系，而不是劳动关系，因此在职人员的待遇不按劳动法调整。但根据事业单位在职人员管理条例，其入职条件、学历、经历与合同制人员不一致，事业单位在职人员的工资包括：基本工资 绩效工资。基本工资＝岗位工资 薪级工资 职称工资。职称工资是评估与就业相结合的，因此工资组成不同，因此同工缺乏依据。2、劳动法中的同工同酬是指合同制人员、合同制人员和劳务派遣人员的同工同酬。合同制人员和劳务派遣人员与单位确认雇佣关系关系，而不是人事关系。其待遇以劳动法为基础，其待遇在就业方式、劳动报酬来源和适用法律上与事业单位在职人员不同。
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