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《解释》第20条规定:根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工...
目前的工伤期间误工费跟工资的区别,具体是工伤期间的叫停工留薪期工资,也就是说你因为工伤不能做事期间要照样支付你工资,工伤赔偿中没有误工费一说...
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是工伤赔偿还是交通事故赔偿?具体赔偿数额,需要您先到权威的伤残等级鉴定机构做伤残等级鉴定,该鉴定报告书是您主张赔偿项目和确定赔偿数额的主要依据。一般可能涉及以下几个法定赔偿项目:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、精神损失费、营养费、其他财产损失费。误工费能不能得到支持,能支持多少,需要有相应的收入证明以及误工证明,得到认可了才有可能得到支持。因为你提供的信息太少,很多关键信息无法确认。我免费大致为您计算一下,指导您对赔偿款做出要求。
准确的说,不叫误工费! 停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇)发放要点: 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准; 2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。 3、发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。
误工费根据你的误工时间和收入状况确定。误工时间根据你接受鉴定机构出具的鉴定结论确定。浙江工伤误工费赔偿标准你有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。只能证明从事的行业但是无法证明具体收入的,可参照同行业的通常标准计算。如果无固定收入的,可以参照浙江省上一年度职工年平均工资来计算。
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