劳动者在岗期间需要履行的义务有哪些

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• 问劳动者在工作中需要履行哪些义务
  

  劳动关系双方签订劳动合同前都应履行相应的先合同义务，劳动者在应聘时有权要求用人单位履行如实告知的义务；同样，劳动者自身也应积极履行如实说明义务，劳动者向用人单位提供的应聘信息应当真实，不得盗用他人身份信息，不得捏造学历、工作经验等不实信息。用人单位有权了解劳动者个人的身体健康状况、学历技能、相关亲友是否从事与用人单位相同或类似的行业等不涉及个人隐私的基本情况。

• 问劳动者在工作中应履行哪些义务
  

  劳动关系双方签订劳动合同前都应履行相应的先合同义务，劳动者在应聘时有权要求用人单位履行如实告知的义务；同样，劳动者自身也应积极履行如实说明义务，劳动者向用人单位提供的应聘信息应当真实，不得盗用他人身份信息，不得捏造学历、工作经验等不实信息。用人单位有权了解劳动者个人的身体健康状况、学历技能、相关亲友是否从事与用人单位相同或类似的行业等不涉及个人隐私的基本情况。

• 问劳动者享有哪些劳动权利, 在工作中, 劳动者应履行的义务包括哪些?
  

  劳动者享有以下劳动权利： (1)劳动者享有平等就业和选择职业的权利; (2)劳动者有获得劳动报酬的权利; (3)劳动者有休息的权利; (4)劳动者有获得劳动安全生产和卫生保护的权利; (5)劳动者有接受职业培训的权利; (6)劳动者享有社会保险和生活福利的权利; (7)劳动者有提请劳动争议处理的权利; (8)法律、法规规定的其他权利。 劳动者在工作中的基本义务： (1)劳动者有完成劳动任务的义务; (2)提高职业技能，执行劳动安全卫生规程; (3)遵守劳动纪律和职业道德。 我国法律对劳动者的权利和义务的规定是不平衡的，权利显然远远大于义务，这也体现了法律保护弱者的目的，但我们每个劳动者在行使权利时，不能无限制的行使，应当让权利与义务并行，也就是说只有认真劳动方能获取权利。

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