死亡伤残赔偿是怎么赔偿的?

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• 问工伤死亡伤残赔偿
  

  工伤死亡：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

• 问工伤死亡赔偿标准伤残工伤死亡赔偿标准
  

  一般应当认定为工亡，可要求如下赔偿费用： 丧葬补助金标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资，计算公式：2013年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金； 配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金； 其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金； 一次性工亡补助金标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。

• 问意外死亡伤残怎么赔偿
  

  死亡是由其他意外原因造成的，而不是侵权人在先侵权造成的后果。侵权因果关系不成立，侵权人不需要对死亡后果承担赔偿责任。但是，受害者定残后意外死亡是否意味着伤残赔偿只计算到受害者死亡时间？在回答这个问题之前，我们来看看残疾赔偿。就像死亡赔偿不是生命损害赔偿一样，伤残赔偿也不是对健康损害的赔偿，而是对健康损害间接造成的财产损害的赔偿，赔偿的是根据劳动能力丧失或伤残等级对应的未来收入减少的部分。在赔偿方法上，采用抽象定型赔偿，只考虑计算年限和收入标准。此外，考虑到抽象预设的赔偿年限可能短于受害者的生活状态，特别规定超过确定支付年限仍存活的无劳动能力和生活来源的受害者仍有权继续要求支付一定年限的伤残赔偿。因此，我国法律没有对受害人生存期限短于预设固定年限的情况做出相应的规定，司法实践对这一问题的处理观点是一致的，即伤残赔偿金的计算期限不仅仅计算在受害人死亡时，而是按照《人身损害赔偿司法解释》规定的年限计算。

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