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营私舞弊如何认定

2022-01-20
因严重失职、营私舞弊行为给单位造成重大损害。实践中,对于严重失职及严重营私舞弊行为,一般都是由仲裁机构或法院认定,而对于“重大损害”,根据《劳动部办公厅关于若干条文的说明》第25条的规定,“本条中的‘重大损害’由企业内部规章来规定。因为企业类型各有不同,对重大损害的界定也千差万别,故不便于对重大损害作统一的解释。若由此发生劳动争议,可以通过劳动争议仲裁委员会对其规章规定的重大损害进行认定。

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