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可以打电话或现场咨询仲裁进度,按《仲裁争议处理条例》规定,仲裁在收到申请7日之内做出受理或不受理的回应。第二十五条仲裁委员会应当自收到申诉书...
协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人...
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一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2、仲裁请求和所根据的事实、理由; 3、证据和证据来源,证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认。 申请人的书面仲裁申请材料齐备的,仲裁委员会应当出具收件回执。 对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的,仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的,仲裁委员会应当出具收件回执。
我想你可以从以下几点努力: 1.找到公司委派你到商场书面证明(有商场或者公司公章),或者商场记录在案的任何把你和公司挂上钩的书面记录。 2.入库单上有你的签名。 3.你的工资条,领取工资签名的记录(如果有,可让单位提供),或者支付工资的银行卡账号。 如果有上述证据,你原来的证据就能有大用处。 当然,如果没有提供充足的证据,我建议你尽量跟公司和解或者在仲裁员主持下调解,能尽量减少损失。
劳动仲裁在开庭前五日内会以书面的形式通知当事人双方。如果有正当理由可以申请延期,如果无正当理由,未参加者视为缺席。可以缺席裁决。期间需要对双方提供的证据进行鉴定。也可以质疑对方证据的真实性。整个过程都会进行记录,最终以少数服从多数的原则进行裁决。 第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。
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