如何才能解除劳动者的劳动合同

大家都在问查看更多

• 问如何解除劳动者的劳动合同？
  

  劳动者提前解除劳动合同： 劳动者的辞职权，即劳动者单方预告解除劳动合同的权利。 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 （三）法定条件和程序 （1）劳动者提前30日以书面形式提出辞职申请。 （2）在试用期内劳动者提前3日通知用人单位。 （3）劳动者无需说明任何理由、无需用人单位的同意。 （四）劳动者预告解除劳动合同的法律责任

• 问劳动者如何解除劳动合同？
  

  劳动者解除劳动合同的流程： 1、劳动者一方提前30日发出解除劳动合同通知； 2、双方协商解除劳动合同； 3、签订解除劳动合同协议； 4、劳动者离职后用人单位办理社会保险关系转移手续。

• 问劳动者如何解除劳动合同
  

  单位可以与劳动者协商一致解除劳动合同，劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的用人单位可以解除劳动合同。《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。

相关法律短视频查看更多

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,873人已观看

• 1'21
  劳动合同的解除和终止

  3,426人已观看

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,382人已观看

• 1'34
  解除无固定期限劳动合同如何赔偿

  1,970人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者如何解除劳动合同？

  143人已浏览

• 
  劳动者如何解除劳动合同

  473人已浏览

• 
  劳动者如何解除劳动合同

  139人已浏览

• 
  如何才能解除劳动合同？

  90人已浏览