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一、什么是劳动合同的订立程序劳动合同的订立程序,就是签订劳动合同必须履行的法律手续。按照合同的一般原理,合同订立的程序有要约和承诺两个阶段。...
《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量...
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单位合同内容有:1、甲方为用人单位,写明单位名称、法定代表人、住所地、联系电话(必须是单位固定电话)等,单位名称与所盖章名称完全一致;2、乙方为劳动者信息;3、合同期限和试用期必须完全按照相关法律中的规定填写,如劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;4、将工作地点中第三条中空缺处的具体工作岗位填写清楚;5、将工作实践和休息休假中的空白处和第一条填写清楚;6、劳动报酬,实际情况填写。试用期工资不低于当地最低生活保障金;7、在下方甲方签字盖章处加盖单位公章(只能是单位公章或人力资源部的公章其他章一律无效),劳动者本人签名,填写签订日期;8、所有合同必须用黑笔填写,可上交原件或复印件(加盖单位公章否则无效)。
劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
如果是外国企业常驻代表机构,招用中国劳动者,必须委托当地外事服务单位办理,实际上劳动者是和外事服务单位存在劳动关系,与代表机构无劳动关系.这种情况类似于劳务派遣.与外服签订合同的具体内容是怎么样的呢。和外服签合同,意味着完全脱离公司,工作继续在公司干,但人却成了外服的人。
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