连续工龄满30年离休有哪些规定？

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• 问工作满30年退休新规定
  

  无论是事业单位工作人员身份还是劳动关系的身份，有30年的工龄一定会有说法，如果是事业单位工作人员应予确立身份解决退休退养问题；如果按企业的劳动合同关系也应给予解除劳动合同关系的经济补偿金，并就社会养老问题给予政策性解决或一次性补偿。工作30年，应是50多岁的老同志了，请在当地找劳动纠纷见长的律师代理维权。

• 问工龄满30年企业工退休办理什么手续
  

  30年工龄退休新政策如下：我国人社部部长尹蔚民表示，我国将实施“渐进式延迟退休”，争夺今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。新的退休限定： 1、基本薪水工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长) 2、工龄薪水(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄薪水的实行这不仅是对老工人的照看问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。 3、工作薪水：补贴按照事实上按劳取酬原则主要是鼓励工人多做活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。 4、绩效薪水：月份和年奖金(取代职称薪水)。这部分奖金，只能占薪水的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。

• 问连续工作满30年可以申请提前退休吗
  

  连续工作满30年一般可以申请提前退休，也可以等待退休，具体要看相关的政策。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休： (1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。 (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。 (3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。 (4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。分享本回答专业性由经济金融

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