工资不合理找谁投诉？

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• 问拖欠工资该找谁投诉？
  

  用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责： 1、宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行； 2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况； 3、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉； 4、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。 以上就是ask.com小编为大家整理介绍的关于“工资结清证明模板的格式要求”等相关法律知识。综上所述，工资结清证明的格式没有什么特别的规定，网上有很多范本可以参考，主要写明事实情况，签名就可以。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询ask.com，我们会有专业的律师为您提供帮助。

• 问公司不给发工资该找谁投诉
  

  工人遇到用人单位不支付工资，可向当地劳动监察大队投诉：1、投诉文件应注明的事项：1、投诉人姓名、性别、年龄、职业、职场、地址、联系方式投诉用人单位姓名、地址、电话、法定代表人或主要负责人姓名、职务、电话2、劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。二．通报人实名通报。如果有正确的地址和电话，劳动保障监察机构必须保密。应投诉人要求，劳动保障监察机构应通知其处理结果。

• 问工地工资问题找谁投诉
  

  工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；t （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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