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对方的行为属于违法变更劳动合同。
一般的劳动合同,是依据劳动法制定的,各地劳动部门印制有劳动合同样本,劳动合同中涉及合同期限、劳动报酬、福利待遇、违约责任等的空格部分,由各用工单位与劳动者根据劳动法配套规章结合本单位具体制度规定填写。劳动合同条款变更,双方达成一致意见,重新签订劳动合同,本身就是新的劳动合同。这些规定,具体都在刚实行的劳动合同法上。
1、租房合同的变更需要协商一致,如果房东不同意,承租人需要承担违约责任责任,为了使房东同意变更,需要给房东适当的费用,俗称合同变更费。 2、法律依据《民法典》 第五百四十三条当事人协商一致,可以变更合同。
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