相关问答
劳动合同到期,劳动者个人原因不续签,用人单位不需要支付劳动者经济补偿金。劳动者个人原因不续签劳动合同,也不符合领取失业的条件,与缴纳失业金多...
失业保险缴纳一年以上,单位出具解除劳动合同证明,就可以去社保局办理完失业登记,领取失业金《社会保险法实施细则》第十三条失业人员符合社会保险法...
大家都在问查看更多
失业金能领几次没有限制,满足条件就能领取。申领失业保险金应具备的条件: 一是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年; 二是非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业; 三是已办理失业登记,并有求职要求。
失业保险缴纳满1年,在出现了非自愿失业的情况下,然后到单位开具对应的加盖了公司公章的解除劳动关系证明文件,再携带相关失业金领取资料前往相关部门进行失业登记,办理好失业登记后,即可在相应的劳动保障部门领取对应的保险金。失业金的领取也并不是任何失业情况都可以进行领取的,需要满足以下情况才可进行失业金的领取: 1、已经按照规定缴纳了失业保险满1年; 2、非本人主动停止或中断就业(主动辞职),例如公司裁员、倒闭等个人不愿意但是无法控制的情况导致的失业; 3、已经按照要求进行了失业登记,并且失业者本人有需要找工作的需求。根据失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有求职要求的。
失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的,同时符合以下条件的,可以领取失业金: (1)非因本人意愿中断就业的; (2)已经进行失业登记,并有求职要求的。 “非因本人意愿中断就业”包括下列情形: 一是劳动合同终止的。 二是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。 三是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的。 四是被用人单位解除劳动合同的。 五是劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的。 六是法律、法规、规章规定的其他情形。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,194人已浏览
135人已浏览
319人已浏览
330人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询