相关问答
法律依据: 1)《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违背国家限定,拖延或者未足额支付劳动报酬,或者拖延工伤医疗费、经济赔偿或者赔...
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期...
大家都在问查看更多
仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出裁决;情节复杂的,不得超过15天。劳动争议仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起5日内决定是否受理。
法律规定最长60天审结,但由于各区的劳动争议案件较多,所以很多区都远远超过60天;是否是主动辞职及能否要求经济补偿金取决于你的提出请求事项的理由,如果是单方解除理由,则可以要求经济补偿金,如果不是建议坚持上班,否则公司可以旷工处理并据规章制度单方解除合同,将不能要求经济补偿金;代理费用根据你所主张标的额大小、复杂程度来定。
仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出裁决;案件复杂需要延长的,延长期限不得超过15天。逾期不作出仲裁裁决的,当事人可以向人民法院提起劳动争议诉讼。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
158人已浏览
176人已浏览
489人已浏览
136人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询