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员工治疗之后能够构成几级伤残,是需要向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定,根据鉴定结果来计算赔偿费用的。 依据《劳动能力鉴定管理办法》 第八条〔提出申请〕职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的,可由其近亲属代为提出。
工作认证程序有工作认证、劳动力认证和工作人员应享受的待遇和救济途径三个步骤。工作认证申请可由使用者提出,也可由工作人员或其直系亲属、工会组织提出。申请人不同,申请的顺序也不同。用人单位应在事故发生之日或确诊为职业病之日起30天内提出,如有特殊情况,经劳动保障部门同意,可适当延长。如果使用者没有按照上述规定提交工作认证申请,工作人员或其直系亲属可以由工会组织提交。但是提出时间从事故发生之日或被诊断,鉴定为职业病之日起不得超过一年。
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 劳动者申请工伤鉴定的需要提交以下申请材料: 1、工伤认定申请表; 2、与用人单位存在劳动关系的证明,包括事实劳动关系的证明; 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
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