续期借款合同应当怎样去订？-法师兄

1、直接在原借款合同上写一句话： “经双方协商同意，本合同借款期限延长一年，自时间到时间为止。”。借款人签字，或者签字加按手印都可以。优点：延长借款期限，不是重新借款，不需要走账和收据。在原借款合同上增加内容，一目了然，无需另外证明。

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签订借款合同：双方当事人需协商一致；民间借款合同约定的支付利息，借款的利率不得违反国家有关限制借款利率的规定；借款合同中，应载明还款期限；民...

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贷款合同当事人的死亡可以由其财产继承人作为被告起诉。当事人死亡时留下的个人合法财产为遗产的，应当依法清偿被继承人的债务，继承人应当以遗产的实际价值为限。

《民事诉讼法司法解释》第五十五条规定“在诉讼中，一方当事人死亡，需要等待继承人表明是否参加诉讼的，裁定中止诉讼。人民法院应当及时通知继承人作为当事人承担诉讼，被继承人已经进行的诉讼行为对承担诉讼的继承人有效。”因此当面对借款合同当事人死亡时要起诉的，需要将其继承人作为诉讼当事人。《民法典》第五百七十条【标的物提存的条件】有下列情形之一，难以履行债务的，债务人可以将标的物提存： (一)债权人无正当理由拒绝受领; (二)债权人下落不明; (三)债权人死亡未确定继承人、遗产管理人，或者丧失民事行为能力未确定监护人; (四)法律规定的其他情形。标的物不适于提存或者提存费用过高的，债务人依法可以拍卖或者变卖标的物，提存所得的价款。《民法典》第五百七十条【标的物提存的条件】有下列情形之一，难以履行债务的，债务人可以将标的物提存： (一)债权人无正当理由拒绝受领; (二)债权人下落不明; (三)债权人死亡未确定继承人、遗产管理人，或者丧失民事行为能力未确定监护人; (四)法律规定的其他情形。标的物不适于提存或者提存费用过高的，债务人依法可以拍卖或者变卖标的物，提存所得的价款。

《劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。