公司解散员工该如何补偿？

大家都在问查看更多

• 问公司解散员工如何得到补偿
  

  根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，南京商法通公司法律顾问解析： 据此，用人单位提前解除劳动合同的，员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。如协商不成，员工可依法向单位所在地或劳动关系所在地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。

• 问公司解散员工应该如何赔偿
  

  1、用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

• 问员工解散，应该向公司如何赔偿
  

  根据劳动合同法的第四十四条，第四项；用人单位被依法宣告破产的。第五项用人单位被吊销营业执照，责令关闭，撤销或者用人单位决定提前解散的用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  公司解散员工赔偿多少

  1,489人已观看

• 0'57
  公司解散怎么赔偿员工

  1,273人已观看

• 1'07
  公司解散如何赔偿孕妇

  6,485人已观看

• 1'31
  公司清算时员工如何补偿

  1,532人已观看

相关普法查看更多

• 
  解散公司如何补偿员工

  267人已浏览

• 
  公司解散员工如何补偿

  2,455人已浏览

• 
  公司解散该如何赔偿员工

  179人已浏览

• 
  正常公司解散如何补偿员工？

  312人已浏览